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2022届高校毕业生规模增量均创新高

你能想象的到么,2022届高校毕业生规模增量均创新高。 12月28日,教育部召开新闻发布会,教育部高校学生司司长王辉介绍,2022届高校毕业生约计达到1076万人,同比增加167万…

你能想象的到么,2022届高校毕业生规模增量均创新高。

12月28日,教育部召开新闻发布会,教育部高校学生司司长王辉介绍,2022届高校毕业生约计达到1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。

王辉表示,疫情对就业的影响仍在持续。当前部分行业和企业生产经营还没有恢复到疫情前的水平。就业市场用人需求还存在不确定性,部分中小企业扩大吸纳就业的能力下降,散发疫情对校园招聘活动产生不利影响。就业的结构性矛盾尚未得到根本缓解。存在“就业难”与“招人难”并存的现象,不同专业、行业和地区间用人需求差异较大。综合研判,当前高校毕业生就业形势依然严峻复杂。教育部门将切实增强使命感、责任感,千方百计确保毕业生就业局势稳定。

为全力确保2022届高校毕业生就业局势稳定,教育部启动实施了“2022届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”,相关就业工作正在有序推进。

一、各地各高校正在全面推进落实工作部署

31个省(区、市)和新疆生产建设兵团,都已采取召开省级就业工作会议、印发就业政策文件、召开大型专场招聘活动等方式,全面推动2022届高校毕业生就业工作。

二、组织开展“校园招聘月”系列活动

持续开展“24365校园招聘服务”,教育部大学生就业网会同12家社会招聘机构已累计发布岗位信息近2156万条;会同有关部门直接举办专场网络招聘活动10场,累计提供各类岗位80多万个;各地各高校已为2022届高校毕业生举办校园招聘活动4万多场,累计提供岗位信息近2000万条。

三、组织开展重点群体就业能力培训

在财政部大力支持下,教育部启动实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”,通过线上线下就业能力培训,帮助参训学生增强求职信心、提升就业竞争力。目前,“宏志助航计划”已开展线下培训4万余人。

四、组织实施供需对接就业育人活动

教育部启动实施“供需对接就业育人项目”,围绕定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升等方面,推动校企合作,深化就业与培养有机联动、人才供需有效对接。经过前期征集审核,教育部汇总发布了281家用人单位的2804个项目指南,目前正在开展校企网络对接洽谈。同时,还举办了“全国中小企业人才供需对接”活动,已有1000余所高校、2800多家中小企业参与对接。

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作者: dzjy

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